En un estudio que llevaron a cabo en forma mancomunada el Profesor Arie Shirom, el Dr. Sharón Toker y Yasmín Alkalay (administración), conductistas organizacionales, así como los colegas Ran Balicer y Orit Jacobsen del Instituto de Investigación de los Servicios de Salud Klalit, se recolectaron datos que cubren un período de más de veinte años y que pone al descubierto el costo tremendo de la alienación en el lugar de trabajo.
Aquellos empleados que se sentían con poco o nada de apoyo emocional en el trabajo por parte de sus pares tenían un 2,4 más de probabilidades de morir en los veinte años comprendidos en el estudio. Estos resultados han despertado el interés internacional acerca de la importancia de mantener un clima laboral positivo en un mundo tecnológico cada vez más impersonal.
